Le polemiche che nei mesi scorsi avevano bloccato la selezione per i conducenti dell’Azienda Siciliana Trasporti hanno spinto i vertici a rimodulare le regole d’ingaggio. Il bando bis, appena pubblicato, punta a coprire 73 posti a tempo indeterminato ma introduce correttivi mirati per disinnescare lo scontro con i sindacati sulla tutela del personale già operativo.
Il focus centrale riguardava il destino dei circa cento autisti interinali impiegati sulle tratte extraurbane, inizialmente a rischio esclusione a causa di criteri di valutazione ritenuti penalizzanti rispetto ai candidati esterni. Per venire incontro a questa platea di lavoratori, la governance ha ritoccato la griglia dei titoli, alzando fino a un massimo di 20 punti il bonus per chi dimostra un’esperienza specifica sui bus extraurbani. Un vantaggio di 5 punti rispetto a chi ha maturato competenze esclusivamente nel trasporto urbano, come il personale proveniente da aziende come Amat.
La procedura di selezione rimane aperta a chi possiede il diploma di scuola media e la patente D. Le istanze di partecipazione dovranno essere trasmesse esclusivamente via web attraverso la piattaforma ufficiale dell'azienda entro il prossimo 27 settembre. Nel caso in cui il volume delle domande dovesse superare la soglia dei 400 partecipanti, l'Ast ha già messo in preventivo lo sbarramento di una prova preselettiva basata su trenta quiz a risposta multipla, filtro obbligatorio per accedere al successivo esame pratico di guida.
La procedura non si esaurisce con l’immissione in servizio dei primi 73 vincitori. La graduatoria finale manterrà infatti una validità triennale, trasformandosi in uno strumento dinamico destinato a generare nuovi scorrimenti e ulteriori opportunità occupazionali per l'intero bacino degli idonei.
Il bando:
