Escono vincenti dal Tribunale di Bologna le dipendenti dell'Ospedale "Paolo Borsellino" di Marsala che, assistite dall'avvocato Vito Laudicina, si erano opposte all'imposizione di turni di lavoro disagevoli e "spezzati" da parte della Società attuale gestore dei servizi di pulizia.
Con la sentenza del 22 ottobre scorso il giudice del lavoro ha dato ragione alle lavoratrici sul principio fondamentale della bilateralità dell'orario part-time, rideterminando i turni e condannando l'azienda al risarcimento dei danni nei loro confronti.
Tutto è iniziato all'Ospedale "Paolo Borsellino" di Marsala, dove un gruppo di storiche addette alle pulizie era riuscito a ottenere, dopo una precedente battaglia legale, un meritato aumento del contratto da 12 a 15 ore settimanali. Ma la bella notizia si è trasformata subito in un problema. Rekeep ha infatti comunicato alle dipendenti i nuovi orari, inserendo i cosiddetti turni "spezzati": le lavoratrici si sono ritrovate costrette ad andare in ospedale la mattina presto per un paio d'ore, per poi doverci tornare nel pomeriggio per appena un'ora.
Una scelta pesantissima per la vita di tutti i giorni. Per questo motivo, cinque dipendenti si sono rifiutate di firmare il nuovo orario. L'azienda ha così deciso di trascinarle in tribunale a Bologna (dove ha sede la società) per far dichiarare legittimi quei turni.
Pur escludendo intenti discriminatori da parte della società datrice di lavoro e respingendo le richieste di rimborso sulle trattenute in busta paga, stante la scelta delle dipendenti di autoridurre la prestazione in attesa del verdetto, la sentenza restituisce dignità e tutela alle esigenze di vita e familiari delle lavoratrici marsalesi.
