E’ stato definito il contratto decentrato con le organizzazioni sindacali del personale non dirigenziale del comparto in servizio presso l’Azienda sanitaria provinciale di Trapani.
La direzione strategica aziendale ha concordato con i rappresentanti dei lavoratori i criteri per eventuale mobilità del personale in ambito aziendale a seguito processi di e le modalità ed i criteri di distribuzione dei fondi del personale ed in particolare del fondo produttività.
Sono stati approvati il regolamento aziendale sul “Sistema di Misurazione e valutazione della Performance organizzativa ed individuale e sistema premiante” e il regolamento relativo alla “Pronta disponibilità”.
Concertate poi anche le modalità di pagamento delle indennità per Terapia intensiva, sub intensiva e malattie infettive, le incentivazioni per disagio, relativamente a coloro che operano nel presidio ospedaliero e nel distretto di Pantelleria, e le incentivazioni per riscuotitori speciali e cassieri.
La sottoscrizione di tale accordo permetterà, tra l’altro, all’azienda di procedere a breve al pagamento al personale dipendente del residuo fondo produttività 2013 e di pagare entro il 2015 un anticipo sulla produttività relativa al corrente anno. Il saldo produttività 2014 invece sarà pagato non appena verrà completato il processo di verifica/valutazione del personale interessato.
“Siamo tra le prime aziende sanitarie a sottoscrivere il contratto integrativo – spiega il direttore generale dell’ASP Fabrizio De Nicola – e per questo ringrazio i rappresentanti delle organizzazioni sindacali e la RSU aziendale, per il clima di fattiva collaborazione con cui abbiamo affrontato e risolto la varie ipotesi di contrattazione”.
(Comunicato Stampa)
07/07/2015
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